RESP. DEPARTAMENTO LABORAL

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Descripción del empleo

Realización de todas las tareas de recursos humanos, como contratos, altas de trabajadores, bajas de trabajadores, nominas mensuales, seguros sociales, control horario, procesos de selección de personal.

Se requiere una persona con experiencia en un puesto similar, estar en posesión de la formación necesaria para poder ejercer el puesto.

Tareas de apoyo al departamento de contabilidad.

Experencia: Gestion de Recursos Humanos: 2 años ( Obligatorio)

Tipo de puesto: Jornada completa

Beneficios:

  • Ayuda al desarrollo profesional
  • Jornada intensiva en verano
  • Opción a contrato indefinido
  • Programa de formación

Horario:

  • De lunes a viernes

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

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